导读：2017年毕业生工资大曝光，你拖后腿了吗?
一、从学历来看
谁说学历没有用?数据来打脸惹!
报告显示，2017年专科应届生、本科应届生、硕士研究生和博士研究生的平均起薪是呈很明显的递增趋势的。
别拦着我，我要去学习，我要去深造!我要考研考博!我要升职加薪!!!
从这个数据里，我们也可以看到大部分大学生对于自己的第一份工作都会选择将就——签约薪酬都低于自己的理想薪酬。
对此，小编的看法是：梦想总是要有的，万一见鬼了呢?
二、从专业对口度来看
那么问题来了：我们学了那么久的专业知识到底有啥用?
既然你诚心诚意地发问了，那我就大发慈悲地告诉你
——并没有什么卵用!(摊手ing)
数据显示，仅1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口，在之后的几年，很多的人工作都会有变动，最后“学以致用”的人仅有5%!
不禁深思：大学学的东西不能学以致用，那还学什么?
——大学教会你的不只是专业技能，更重要的是学习的方法和为人处事的道理。
在专业对口度上，还有另一个发现：学历越高，对口比例越高。
突然想起奇葩说此前的一个话题“高学历女生做全职太太是浪费吗?”当时我对此的看法是浪费，因为培养一个高学历人才，是会占用社会资源乃至挤掉别人学习的机会的。
但是这个调查结果给了我新的认识：专业对口，从来就无关浪费一说，专业的价值在于它带来的思考。
三、从性别来看
都说职场有性别歧视，这是不可避免的。
数据显示，女生签约的单位与理想单位一致度远低于男生的，后者几乎是前者的两倍!
在薪酬方面，男女比例也有比较直接的对比，男女相差600元。
真是做人好难，做女人更难。
来，让我们关爱我们身边的女性盆友，为她们手动点赞!
四、求职耗时来看
第一份工作，大家都非常慎重，过半的人面试了3家以上的公司，有三成的人甚至面了6家以上的公司。
从前期准备到一面二面三面，单面群面，期间也消耗了我们大部分时间和精力。一个月都还算少了，那些找了三个月的孩子……熏疼ing!
五、毕业生最看重的福利
这是一道企业加分题，来，请学HR的宝宝们拿出小本子记下来，以后要记得为我们谋福利哟!
六、最有前途的行业
当然必须肯定是IT行业啊!
神呐，请赐我一个IT男神，带我走向人生巅峰!
https://m.donglinxiaofang.com/fanwen/99438.html