国务院发布《事业单位人事管理条例》规定："事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。"学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。那么2019年吉林事业单位工资调整最新信息有哪些呢？吉林事业单位改革方案解读如何呢？本文为你解读。
出我国公务员待遇将变，在2016年机关事业单位工作人员基本工资有望进一步提高，从原来总比重的百分之40提高到百分之45左右。在我国5000多万的机关单位人员中，公务员大约有700多万人。
何宪表示，由于我国长期以来正常的工资增长机制没有建立，所以在这些年的时间里工资的增长基本上都是靠津贴来弥补，这非常的不合理，基本工资应该占到总比重的百分60到70左右比较合适。
而且，我国发达地区与中西部地区机关单位工资差距比较大，高级机关单位与低层机关单位存在明显的差距。所以2016年起国家为了弥补这种情况，要在建立规范制度的基础上，建立科学的地区附加津贴。吉林中 公整理
日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：
一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
【附：各级公务员职务及工资标准表】
在被问及全国各地如何开展时，何宪表示要依据具体地区经济发展水平、物价等状况而制定。目前有关专家正在深入研究，预计未来1到2年就会有新的制度推出。此后基本工资或许会每两年做出一次调整。
吉林：吉林省人力资源和社会工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
四川：四川全省人社工作会议召开，提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
内蒙古：1月19日，内蒙古全区人力资源和社会工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。
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