最新控烟考评奖惩制度范本

2020-12-06   来源:自我鉴定

导语:吸烟有害健康,蜡烛燃烧自己,照亮别人;香烟燃尽自我,贻害众生。以下是由现代语文网收集整理的控烟考评奖惩制度范本,欢迎阅读。

最新控烟考评奖惩制度范本

控烟考评奖惩制度范本(一)

一、考核

全面禁烟是我局创建文明单位的一项重要举措,全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度奖励300元。

三、处罚

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督责任,若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。

3、各科室实施控烟目标责任制,若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处罚款30元,每月累计。

所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总,报局领导审批后,由控烟办公室执行,同时将检查结果向违规科室反馈,并公布。

四、检查

监督巡查小组定期或不定期检查,对无视我局禁烟制度,造成重大影响的科室或个人,将按相关规定追究责任。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

七、本制度从发布之日起执行。

控烟考评奖惩制度范本(二)

一、考核

控烟办公室在中心控烟领导小组领导下,负责全中心的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚

1、科室无控烟负责人。(处罚20元)

2、室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚30元)

3、科室未设有控烟监督员(处罚20元)

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元)

6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)

7、对外单位来访人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款

8、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予100元罚款,第二次给予当事人500元罚款,取消当年评优资格。

9、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。

三、、奖励

1、中心设立“优秀无烟科室奖”,在中心开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,根据罚款金额确定年度奖励。

2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,授予控烟先进奖励。

3、对每次都参加控烟知识培训的职工,个人考核加5分。

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,个人考核加5分。

5、对于戒烟6个月以上的职工,中心给予奖励。

6、对戒烟成功的医院员工给予奖励,年终考核加10分,加以表彰。

最新控烟考评奖惩制度范本

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