党支部专题组织生活会个人发言提纲篇【一】
根据中共天峻县纪委、县委组织部《关于认真开好“深入学习贯彻落实习近平总书记在青海视察工作时的讲话精神，坚持全面从严治党，落实“两个责任”，营造风清气正的良好政治生态”为主题的专题民主生活会和组织生活会的通知》(天组发〔20PC〕134号)精神和要求，人社局党支部经精心筹备于10月11日在三楼会议室组织召开了20PC年专题组织生活会。会议邀请了县人大代表索南南加同志、党代表党凤琴同志、企业代表湖源牧业同志、大学生代表、群众代表等列席会议。局领导班子成员及党员共12人参加了此次会议。会议由人社局党支部书记乔学勤同志主持召开。
11日上午，人社局党支部成员参加了集中学习，首先再次传达了县纪委、县委组织部关于召开组织生活会的文件要求，其次由支部纪检委员、组织委员等分别传达了“把党内政治生活管起来严起来学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神”、“不忘初心继续前进争做合格共产党员”等《求是》文章。同时，还扎扎实实组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《党委履行党风廉政建设主体责任》、《纪委履行监督责任清单》，重温了中央八项规定、省委省政府21条规定、州委州政府22条措施等组织生活会必学内容。
下午的组织生活会共有五项议程：首先由党支部书记乔学勤同志通报了本次专题组织生活会的筹备情况及收集到的意见建议。其次，开展了班子及党员民主评议工作，会议发放了班子及党员民主评议表，与会人员对班子及党员客观、实事求是地做出了评价。
会议第三项由党支部书记乔学勤同志代表支部班子作了对照检查发言，从领导班子作风的整体评价、遵守党的政治纪律情况、20PC年“三严三实”专题组织生活会整改落实情况等方面逐一作了说明，并深刻剖析了班子存在的突出问题、问题产生的原因分析，指明了今后的努力方向及整改措施。同时，实事求是、客观中肯的作出个人对照检查，严肃查摆自身存在的突出问题，并作出整改表态。
其次，与会党员干部紧扣组织生活会的主题，不仅认真对照自身思想、工作、生活和作风实际，认真查摆问题、深刻剖析原因，还对班子和其他班子成员客观、中肯地指出了意见建议，严肃认真地开展了批评与自我批评，明确了下阶段努力方向和整改措施，达到了自我整改、自我净化、自我完善、自我提高的效果。充分体现了党内生活的健康、民主、和谐、向上，进一步增强了党员干部坚持全面从严治党，落实“两个责任”的信心和干好本职工作的决心，为今后各项工作的顺利开展提供了坚强的政治、思想、纪律、组织保证。整个组织生活会气氛融洽、热烈，达到了“团结--批评--团结”的目的。班子成员纷纷表示，自己在思想、工作、生活作风上离党的要求仍有所差距，今后需从以下方面努力：一是要加强理论学习，坚定理想信念;二是要进一步改进工作作风，提高工作执行力;三是要始终保持醒头脑，拒腐防变;四是要坚持务实创新，增强工作实效，开创人社工作新局面。
此外，应邀参加本次组织生活会的人大代表、党代表、企业代表、大学生代表、群众代表等就人社局在改进工作作风、提升服务水平等方面提出了相关的意见建议。
最后，人社局党支部书记乔学勤全面总结了本次组织生活会的召开情况，并从三个方面提出整改要求：一是进一步端正学习态度，牢固树立终身学习的理念，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我、增长才干、提高本领。二是进一步解放思想，坚持与时俱进，及时调整思路，积极破解工作中的难题和薄弱环节，围绕人社部门民生工作中的热点难点，深入调研，抓好政策落实。三是严格按照中央八项规定、省州县有关规定措施要求严格约束自我，按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定。四是建立整改方案、落实责任，明确整改目标和时限，逐项整改、立行立改，并公开接受监督。
党支部专题组织生活会个人发言提纲篇【二】
一、聚焦“四个合格”谈认识、谈体会
1.积极参加“两学一做”学习教育和党员组织生活。深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习十八届六中全会讲话精神，深刻认识新形势下党章和党规纪律规定、《准则》和《条例》的基本要求，认真撰写心得体会，积极参加党员组织生活。
2.履行党员职责，严格遵守党的纪律。不迟到、不早退，爱岗敬业，立足本职，做好教书育人工作。坚定党员立场，做到不该说的话不说，不该做的事不做。
3.品行端正，做到廉洁从教。学高为师，身正为范，加强自身修养，时刻不忘自己是一名老师，是一名党员，是学生的一面镜子。对学生做到公平公正，以一颗仁爱之心育人。从无取学生、家长的钱物的行为，无讥讽、嘲笑学生的言行。
4.较好地发挥了党员先锋模范作用。认真对待每一项工作，积极参加学习、培训。教育教学工作严谨，一丝不苟;教研组长工作扎实深入;名师工作室工作积极引领;师徒结对工作耐心具体。用自己的热情、认真和真诚，影响了身边的老师。
二、对照《准则》《条例》查找突出问题
1.政治理论学习还不够深入。学习还只是停留在表面看、读、写的层面上，缺少深入的思考。学习时间也比较少，主要还是在上面要求学习时才进行，缺少主动学习的意识。
2.在工作中，还存在急躁情绪。有时觉得工作千头万绪，就会产生焦躁心理，不能很好地排解坏情绪，安排好工作。
3.专业理论还有待于提升。这学期思维教学的引入，ACTS教育评价的培训，让我更加意识到自身专业理论知识的欠缺。
4.模范作用发挥得还不够广。一方面由于自身水平还不够高，一方面由于平时忙于手头工作，与老师的沟通接触比较少，没有很好地发挥党员的模范作用。
三、存在问题原因分析
1.政治理论学习不深入，主要是思想上不够重视，总觉得这些东西和自己的工作关系不大，认识存在误区。这一点是绝对错误的。
2.教育教学工作千头万绪，有时情绪急躁。一方面是由于自身工作能力还待于提高，另一方面则是对工作的倦怠思想在作怪。有时候觉得每天重复好多话，好多事，有些厌烦。
3.专业理论知识欠缺，主要是随着年龄的增长，缺少了学习新东西的热情。把每天忙于手头繁杂的工作当做借口，眼界变小了，思路变窄了，久而久之，经验主义占据了头脑。
4.党性意识有所下降。总觉得做好自己的工作，出色地完成学校交给的每一项任务，就是一名合格的党员。没有很好地发挥出党员的先锋模范作用，没有很好地宣传党的思想和理论。还存在只要我做得好，不做违反纪律的事就行的思想。
四、下一步改进措施
1.端正思想认识，坚定党员立场，在校党支部的领导下，认真学习政治理论知识，关心时事新闻，关心国家大事，学习政策法规，重温党章，深刻领会习总书记讲话精神，积极参加党员组织生活。
2.加强专业理论知识的学习，积极参加学校的学习培训活动。从思想深处树立终身学习的意识。在工作中，大胆实践，努力创新，不断提升自身业务素质，提高教育教学水平。
3.积极响应学校的“爱阅读，爱生活”阅读项目的实施，每天坚持读书，让阅读成为自己的一种生活方式。在阅读中提高自己的思想认识，提升思想境界，感悟生活的美好。
4.向身边人学习，学习她们的谦和，学习她们的勤垦，学习她们的真诚和热情。
党支部专题组织生活会个人发言提纲篇【三】
根据XX要求，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况
在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：
(一)形式主义方面
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。
(二)官僚主义方面
关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：
1、很少参加分管部门的会议;
2、对员工活动方面关心较少;
3、开会效率不高;
4、很少到一线调研。
(三)享乐主义方面
在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。
(四)奢靡之风方面
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。
四、产生问题的原因分析
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：
(一)主观原因
1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突，很少直接参加全体员工的会;由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因
1、管理制度不够健全。
由于管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。
五、今后努力方向和改进措施
1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风” 上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的员工福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。
自加入公司以来，我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在“四风”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加;党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负领导的重托和人民的重望!
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