2017强党性严纪律转作风促发展一
为推进全面从严治党，加强新形势下党员干部特别是领导干部思想建设和作风建设，激发干部队伍内在活力，推动工作作风改变，近日，科左中旗召开纪委常委扩大会，研究部署(春节后)开展“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动，委局机关班子成员及科室主任参加了会议。
会上，围绕《开展“强党性，严纪律，转作风，促发展”思想作风纪律整顿专项活动方案》文本，大家集思广益进行热烈讨论，并对方案的内容、文字表述等提出具体修改意见和建议。
思想作风纪律整顿专项活动对象为全旗党政机关、事业单位及各人民团体党员、非中共党员、借调、聘用工作人员，实现党政机关职工专项教育全覆盖。重点对理想信念、遵规守纪、工作作风、担当作为方面进行专项整顿，整顿专项活动从2月4日开始至4月4日结束，共分宣传动员、学习讨论、查摆剖析、整改阶段四个阶段。
会议强调，纪委监察机关科级领导干部要率先吃透活动精神，身体力行、自我教育、认真整改，教育要有特色、有载体、有针对性，率先影响和带动全旗干部职工队伍工作作风的大转变，确保扎实推进思想作风纪律整顿专项活动深入有效开展，取得实效。
2017强党性严纪律转作风促发展二
蒲城县龙阳镇在开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。
一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记 3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。
二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。
三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;三是坚持以“服务群众”为主线，围绕主导产业抓服务，围绕群众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时协调解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农喝酒发生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农发生纠纷，镇政府与东王村张六三书记多次到流曲镇做其家属的思想工作，最终解决了困难，化解了矛盾。
四是抓好园区促发展。一是抓好小寨现代农业园区的二期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积达到1000亩;二是抓好以龙阳村为核心的县级现代农业园区建设;三是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂的开工建设筹备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。
五是抓好机制促作风。作风建设永远在路上，要以这次活动为新的起点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部作风的大转变，适应新常态，促进龙阳各项工作的大发展。
2017强党性严纪律转作风促发展三
2月6日，科左中旗召开“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动动员会，进一步加强全旗党员干部特别是领导干部新形势下的思想作风建设。会上，旗委常委、纪委书记齐志军宣读了《科左中旗“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动实施方案》，旗委书记刘百田主持会议并作重要讲话。
会议指出，旗委决定利用2个月时间，在全旗集中开展以“强党性、严纪律、转作风、促发展”为主题的思想作风纪律整顿专项活动。活动的主要内容是思想整顿、作风整顿和纪律整顿;主要目标和任务是坚持问题导向，使大家在年初开始就收拢思想，提振精神，查找问题，开拓进取，以崭新的精神状态和精神风貌投入到各项工作中;主要形式是学习、查摆和整顿提高;主要目的是深入贯彻落实党的十八届六中全会、自治区党委十届二次全体会议、市委五届三次全体会议、旗委十二届二次全体会议精神，组织和动员全旗各地、各部门特别是各级领导干部进一步统一思想，提振精神，通过加强党性修养，严明纪律约束，转变工作作风，为完成全年各项工作目标，推动全旗经济社会转型跨越发展提供坚强的思想、组织和纪律保障。
会议强调，要认清思想作风纪律整顿的重要性，在思想上高度重视、深化认识。全旗各地各部门党组织和广大党员干部要从政治和全局的高度，充分认识到开展思想作风纪律整顿专项活动，是强化思想政治建设的具体体现，是保持密切联系群众的内在要求，是优化环境提升效能的客观需要，是加强干部队伍建设的现实需要，是推进转型跨越发展的重要保证
会议强调，要看到思想作风纪律问题的严重性，在表象上对照检查、根源上深刻反思。突出整顿理想信念、遵规守纪、工作作风和担当作为方面的问题，还要对照检查是否存在：思想认识不适应，面对新形势新要求，能力不足，本领恐慌;作风不实，不作为、慢作为，懒政怠政;创新意识、进位意识不强;责任意识、担当意识不强;规矩意识、纪律意识不强;效率意识、执行意识不强;群众意识、服务意识不强;廉政意识、自律意识不强等问题。全旗各地各部门和党员干部要对号入座、举一反三，以更高的尺度、更严的要求，在工作中认真地加以克服和解决。
会议强调，要突出思想作风纪律整顿的针对性，在活动推进上明确导向、抓住重点。一是坚持以加强思想建设为先导，不断提升党员干部的思想境界。深入学习党的十八大以来党中央特别是习总书记治国理政新理念新思想新战略;教育引导广大党员、干部坚持学而信、学而思、学而行;树立强烈的学习意识;持续深化“两学一做”学习教育。二是坚持以强化党性修养为基础，不断提升党性至上的政治素养。坚持从大局出发、为大局服务;坚持从群众中来、到群众中去;坚持靠品行立身、以表率垂范。三是坚持以转变工作作风为核心，不断提升狠抓落实的能力素质。要力求实干。各地各部门要对照年初旗委十二届二次全体会议作出的部署，明确分工，专人负责，确保落到实处;要务求实效。加强调查研究，推行“一线工作法”，做到决策在一线落实、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线检验。要追求实绩。要把心思用在干事创业上，把精力投到改革发展中。特别是党员领导干部既要有创业激情，更要有勇于担当的锐气，对分管领域和业务要抓重点、抓关键，把工作做实、做细，力争每项工作都出亮点、都出典型。四是坚持以增强纪律观念为根本，不断提升严守规矩的良好形象。严守政治纪律，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。严守组织纪律，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排。严守工作纪律，特别是旗委研究制定出台的《中共科左中旗委员会常务委员会议事决策规则》等22项制度要认真贯彻执行。严守廉政纪律，自觉在廉洁自律上追求高标准，不越底线，不触红线。五是坚持以推进转型跨越为重点，不断提升服务发展的责任意识。在加快发展方面，必须用发展的办法解决问题，用改革的举措化解矛盾，用开放的思维应对挑战。在为民服务方面，脱贫攻坚、创业就业、社会保障、文化教育、医疗卫生等领域的民生工作，必须不折不扣地落实到位。在推进落实方面，必须按照“经济工作目标化、目标任务责任化、责任落实具体化”的要求，把目标逐级逐项细化量化，把任务层层分解落实到人。要按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管工作负牵头抓总的责任，加强指导，督促落实。
会议要求，要强化思想作风纪律整顿的实效性，在工作举措上创新务实、坚韧有力。要统一思想。各地各部门要高度重视、提高认识，切实把思想和行动统一到旗委的决策部署上来，统一到这次会议精神上来。领导要带头。全旗各级领导干部要主动地把自己摆进去，全旗各地各部门党组织要把开展好这项活动摆在更加突出的位置，带头摆进去剖析存在的问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实。宣传要加强。要大力宣传这次专项活动的目的意义、主要任务、方法步骤，引导广大党员、干部把思想和行动统一到旗委的决策部署上来，为这次专项活动深入开展营造浓厚的社会氛围。指导要到位。纪检机关、组织部门要加强指导，对活动进行全程指导，对重点部门和领导干部的标准要更高一些、要求更严一些，要及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，推动面上工作深入开展。督查要有力。要把监督检查、考评验收的主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节上。制度要健全。要结合剖析查找出来的突出问题，及时发现制度机制上的漏洞和薄弱环节，及时总结探索，用创新的办法有针对性地进行规范和完善，以制度保障干部作风根本转变。
2017强党性严纪律转作风促发展四
本学期，开学初，学校布置了“转作风,抓落实，促发展”的学习活动。目的是要“建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍，推进我校教育教学持续发展，再上新台阶”。
“一个人的态度决定着他的行为表现。那就是他的“作风”问题。态度上认识不到位，也就是“作风”不好，那么学校的教育教学环境也不可能得到优化。要优化环境，就需要全体教师的共同努力。当然，还需要一些合理、可行的制度的约束。
下面我就个人的一点认识，谈几点想法。
第一，学校的制度需要组织教师强化学习，强调遵守制度与不遵守制度对个人的影响。在有些制度的学习过程中，我发现一个问题，组织者唾沫横飞，学习者不知所云。还有些人在下面就会说，说是这么说，其实到时候都一样的呢!不知道是学校的历史如此，还是个人的认识不足。反正就是有人对制度“不屑一顾”“充耳不闻”。所以，我觉得制度要执行，就不能有人情成分或面子问题，否则就会使制度流于形式，使制度变成一纸空文。
我觉得，这些其实都可以量化。就比如开会，定为几点，就准时开始，发现迟到的、会中聊天的、批改作业的、看报的、玩手机的等等。应该给予相应的扣分，如果说扣一分，扣多少钱，我想效果会好得多。不然，总避免不了会出现各种问题。大家不是都在说，人是有惰性的吗!这就像学生考试，如果监考教师不负责，那么一定会出现很多人作弊的情况。
第二，学校领导干部、广大党员要起到模范带头作用。同样的制度，如果这些人违反，应该加重处理。至少，大会点名批评是要的吧!如果，真的有事，那要事先说明，叫大家知道。所谓“上梁不正下梁歪”，做领导的、或者优秀的什么人，如果出现了违反纪律的情况，没有任何说明，那么“群众的眼睛是雪亮的”，难免出现“上效下仿”。上有其效，下必仿之，问题的症节就在这里!
第三，评优评先需要量化，与日常表现、工作挂钩。就比如，现在有些人利用上班时间炒股、打游戏、看电影。甚至有些人边上课可以边看电影或边打游戏。我觉得这是很不好的现象，说严重一点就是渎职。作为教师，不管是授课还是管理班级，都是需要用心的。花时间备课，花时间去反思，很多事情如果用心去做，是会做的更好的。有些人抱怨自己管不好班级，在教学上没有进步，却有时间在上班时间打游戏、看电影，做这些不应该在上班时间做的事。说到底，人是需要有纪律约束的。如果没有严格的纪律约束，谁都会“玩忽职守”。
第四，学校应该时常组织教师学习。说到这一点，我就觉得学校的工作太多的压在了那么几个人身上，认真的人会比较累，工作也不一定做的很好;不认真的人，只是挂了一个什么什么“名”在身上。关于组织学习这方面，其实学校这两年做了比较多的事。但很多时候，因为大家都很“忙”的缘故，学习只是流于形式。就比如这个学年的“校本培训学习的十个材料”，有几个人是认真学习了的呢?连期末的学习心得又有多少人是真正的“学习心得”呢?我想说的是，组织教师学习，要质量，不能只求数量，否则真的是没什么用处。
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